性格診断

性格診断テストを行うことで、性格のあまり変わらない層と言われている「気性」(狭義の性格)を診断することが出来ます。

部下についても診断を行うことで一人一人の性格を推測ができ、人材育成を効果的に行うための手がかり得られます。

以下の7つの特徴から性格を診断します。


同調性性格

能動性性格

粘着性性格

過敏性性格

内向性性格

受動性性格

自己顕示欲性性格


問題数は35問あります。是非、お試し下さい。

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EQの専門家による感情にフォーカスしたコーチング

XlaboのEQコーチングでは国際資格を持ったコーチが感情にフォーカスしたコーチングを行います。「人の行動を作るのは感情である」という考え方のもと、コーチングを行います。

国際認定資格とは


事前の診断結果に基づいた密度の濃いコーチング

以下の3種類の個人向けEQ能力開発ツール《感情知能検査SEI》の中からお一つの診断を事前に受けていただき、その結果をもとにコーチングを実施します。対面形式のほかにSkypeを利用した遠隔でのサービスも行っております。



SEIストレングスレポート

シックスセカンズが導き出した8つのEQコンピテンシーの中から、上位3つを抽出し、受検者の「ストレングス(強み)」を確認できます。 EQ領域からの自分の強みを確認、再認識、発見から自己理解に役立つツールとして活用できます。 社会人、学生・強みに焦点を絞るコーチング向けのEQアセスメントで、新入社員、就活生に適しています。

SEIストレングスレポートとは


SEIリーダーシップレポート《感情知能検査SEI》

シックスセカンズが導き出した8つのEQコンピテンシーと4つの成功要因(達成意欲/対人関係への意識/ウェルビーイング/クオリティオブライフ)を測定し、2つの側面から内省を促し受検者のセルフ・リーダーシップ開発を支援するEQアセスメントです。 EQコンピテンシー、成功要因共に5段階レベル(未開発・開発過程・機能・熟練・エキスパート)で表記されます。各コンピテンシーの解説ならびにレベルに応じた開発のヒントが記載されたセルフ・レポートです。 また、成功要因は、日常生活の中での意識度合いが示されているためライフ・キャリアを視野にいれたウェルビーイング(幸福な人生)に向かうアプローチを可能にします。

SEIリーダーシップレポート《感情知能検査SEI》とは


BBP(ブレイン・ブリーフ・プロファイル)《感情知能検査SEI》

脳の嗜好性から導き出した8つのブレインスタイルから自分のコミュニケーションスタイルを把握。 より円滑・良好で、充実感のあるコミュニケーションの実践に役立ちます。

EQを活用するということは「思考」と「感情」を自分、相手、場に応じて適切に発揮することです。BBPは、EQが脳内で起こす嗜好性から導き出した8つのブレイン・スタイルにより、自分のコミュニケーションの特徴を把握します。「読み方ガイド」が付属し、自己分析、考察、実践に活かせます。

BBPとは


感情知能検査SEIは、米国教育学会(AERA)・米国心理学会(APA)・全米教育測定協議会(NCME)の3団体が定める、心理検査Level:Bに定められております。
日本国内においても米国内と同じく、被験者保護のため、購入者、使用者の制限を行わせていただいております。
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産労総合研究所発行 『企業と人材』 2016年9月号に、弊社のEQの取り組みが掲載されました!

企業と人材

人と組織の力を高める人材開発情報誌『企業と人材』Vol.49 No.1043(2016年9月号 産労総合研究所)

〜特集〜 わが社流! 新入社員教育に、ゼネットの離職率ゼロをめざした取組み事例が掲載されました。

ゼネットの離職率0の取り組み紹介ページ

できるリーダーは部下の「感情」を動かす チームを強くするエモーショナル・インテリジェンス(PHPビジネス新書)

できるリーダーは部下の「感情」を動かすチームを強くするエモーショナル・インテリジェンス (PHPビジネス新書)

組織が個人を活かそうとする時代、リーダーが備えるべきは何か。EQの必要性の解説を通じ、「強い個人」、「強い組織」を作っていくためのヒントを本書に記しました。

Xlaboを運営している株式会社ゼネットはシックスセカンズジャパンの提携パートナーです。

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提携パートナーとは?

「提携パートナー」とは、シックスセカンズの認定資格者でEQコーチング、EQ開発の各種研修やコンサルティングが提供可能な“EQの実践家”たちです。 EQベースの研修システム「Xlabo」を通じて、すべての人が生き生きと過ごせる社会の実現に貢献します。ICTを通じてよりよい社会を築くための社会変革に貢献することを目指しています。

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